Faire évoluer une marque pour accompagner un changement de gouvernance.
Le contexte
Suite à son rachat par ses salariés, l’entreprise engage une nouvelle phase de son développement.
Un enjeu clé : faire évoluer l’image de la marque pour incarner ce nouveau projet, tout en conservant la crédibilité et les acquis historiques.
Notre action
- Travail collaboratif avec les nouveaux actionnaires pour redéfinir les fondamentaux de la marque.
- Refonte de l’identité visuelle et des codes d’expression.
- Conception des supports digitaux, dont le site web, pour structurer une prise de parole alignée avec cette nouvelle étape.
Résultat
Une marque actualisée, en phase avec sa nouvelle gouvernance.
Un équilibre entre continuité et projection, renforçant la lisibilité du projet.
Une base de communication claire pour accompagner les prochaines phases de développement.

