Chez Gooz, nous pensons que les dirigeant(e)s ont besoin d’y voir clair dans leur stratégie de communication, quand l’innovation génère la confusion. Qu’ils doivent clarifier leur discours face à des concurrents toujours plus disruptifs ; et éclairer leur marché de leurs convictions. Et que la web tech doit se mettre au service de ces enjeux.
PEOPLE
Des profils seniors, pour travailler (très)
vite et (très) bien sur vos projets les plus
complexes.

FABIENNE
a piloté pendant 10 ans de grandes campagnes dans de grandes agences pour de grands clients. Elle a aussi un tout petit scooter. Fabienne a aussi écrit et interprété un one woman show, avant de diriger l’éditorial pour Solidarité Sida.

ETIENNE
est un geek et il est bon. Bougon, sans doute, mais bon. Etienne aime les chiffres, les codes, les données, et fait un vrai distinguo entre la Loire et la Bretagne. Il parle un peu les langues slaves, ce qui est un vrai plus.

THIBAUD
a démarré sa carrière chez FullSix, et cultive depuis plus de 20 ans une expertise e-business et transformation digitale. Thibaud aime les chiffres, et les tableaux de bord. Il est aussi assez bon en guitare.

ROMAIN
a fait ses classes, et un peu plus, au sein de grands groupes de publicité. Il y a d'ailleurs, entre autres, rencontré Fabienne. Romain n'aime rien tant que démêler et clarifier pour ses clients des sujets compliqués.

MATTHIEU
s'est toujours pris pour le jeunot de la bande, alors qu'il devrait voir la vérité en face : sur lui aussi, le temps fait son oeuvre. Matthieu réalise, Matthieu motionnise, Matthieu anime. Matthieu aime le mouvement, et cherche toujours un appartement.

HENRI
est ténébreux, et talentueux. Comme quoi tout est possible. Henri a travaillé dans le design et dans la publicité, pour des clients allant du plus grand public au plus corporate. Il aime les très grosses motos, et les toutes petites autos.
















CE QUE LE DIGITAL TO BUSINESS PEUT FAIRE POUR VOUS
Clarifier votre discours.
Vous faire gagner en visibilité.
Rendre votre marque plus attractive.
Faire émerger votre valeur ajoutée.
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La confiance ? Ça se mérite.











